酒店桑拿经理职责

桑拿经理职责 工作摘要: 1 . 协助副经理做好日常事务工作 2 . 本区域的所有领班、员工。 3 . 本区域所有的设施、设备、用品用具等一切财产物资。 4 . 本区域的 经营 用品及成本控制。 主要职责与任务: 1 . 代表本区域参加部门总监召开的 C 级例会和有关工作会议,反映本区域的工作建议和意见,把会议精神和总监意图在本区域认真贯彻、落实,完成上司下达的各项工作任务。 2 . 根据总监的意图、计划、组织、协调、监督本区域的工作,组织召开本区域例会和有关工作会议,协调好下属员工的关系,使本区域工作有主序、协调、高效的运作。 3 . 组织起草本区域的操作规程和所属人员的岗位责任说明书,并监督、贯彻执行,做到有章可循、遵章办事。 4 . 了解、分析、摸索同行业的 管理 动向,并及时提出应变措施、建议,同舟共济、荣辱与共,使本部门的经营在同行竞争中处下地领先地位。 5 . 努力开源节流,提高效益,加强对公司财物的管理,严格控制成本堵塞漏洞,减少浪费。 6 . 经常巡视检查本区域工作场所及各部位的运作情况,抓好服务质量,发现问题应及时处理,并检查和督促下属人员加强营业前、营业中、营业后的巡视工作,以确保营业前工作准备充分,营业中运作自如,营业后不留隐患、放心离场。 7 . 加强对本区域所使用的场所、设施、设备、家私、用品用具的管理和维护保养,加强防火、防盗、防损等安全工作。 8 . 加强与顾客的沟通和联系,努力树立和维护公司和本部门的形象,稳定熟客,争取新的客源。 9 . 组织与落实本区域员工的培训工作,考核和培养造就新的人才,不断提高员工的素质和服务水平。 10 .以身作则、关心下属、奖罚分明、培养员工的团队精神,发挥员工的工作积极性。
职权范围: 1 . 对本区域员工暂时停职,直到总监作出处理为止;向总监提出领班级人员的任免意见;依照公司 规章 制度 奖励和处罚下属员工。 2 . 行使公司制度赋予的其他权力。 任职要求: 1 .在桑拿行业同等职务两年以上,从事桑拿行业四年以上; 2 .高中或同等以上学历,经过服务业的培训。 3 .通晓国语、粤语。
 

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