服务行业的用人之道
作为上级，不能看不到部下的缺点，也不能老盯着部下的缺点。看不到缺点，会用错人；老盯着缺点，会没人用。 —— 用人之道 先是拍胸脯 —— 保证没问题；然后是拍大腿 —— 得，就这么定了；结果拍脑门 —— 我怎么没想到呢。 ——“ 三拍 ” 干部 有能力的 —— 让他做；没能力的 —— 教他做；做不来的 —— 管理 他。 —— 人力资源管理的三条原则
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