酒店人力资源管理

  • 酒店管理12忌

    一、忌管理随意性酒店管理依赖于制度,酒店的各项工作程序、标准、要求乃至各级人员的职责、任务、目标、言谈举止等都被严格地规范于制度之中。”做什么,怎么做,做到什么程度, …

    酒店人力资源管理 2015 年 4 月 8 日
  • 酒店团队管理秘诀在哪里

    怎么样才能够带出健康团结勇者无敌的团队?其实,团队管理并不难,记住以下8条即可:很多职业经理人都在探讨一个问题?怎么样才能够带出健康团结勇者无敌的团队?带领团队没有秘诀,记住以下8…

    酒店人力资源管理 2015 年 4 月 8 日
  • 酒店餐饮人,扛不住的时候读一遍

    第一句:“人都是逼出来的”。每个人都是有潜能的,生于安乐,死于忧患,何况酒店人,所以,当你面对工作、生活压力的时候,不要焦燥,也许这只是对你的一点小考验,相信自己能处理好,逼急了酒…

    酒店人力资源管理 2015 年 4 月 8 日
  • 酒店人力资源管理

    人是世界上最可贵的因素,管理一定要以人为本、以用为本、以能为本、以心为本。领导最突出的标志是“知人善任”。树立“有用就是人才、适合就是人才”的用人理念。 管理就是通过别人的工作来达…

    酒店人力资源管理 2015 年 4 月 8 日
  • 酒店餐饮管理人员必须具备的核心知识

    一个酒店经理人需要具备以下三种管理技能: ①技术技能。就酒店而言,它是具备本酒店,本岗位所需的专业技术与技能,在现代企业中达成有效的协作所不能缺少的。不仅工业企业需要技术技能,而且…

    酒店人力资源管理 2015 年 4 月 8 日
  • 酒店人情绪管理

    情绪劳动作为管理心理学中一个新兴的研究领域,越来越受到现代企业管理者的关注、如何运用情绪劳动理论提高酒店工作的服务质量和服务水平,是一个值得研究和开发的课题。当前在酒店行业转型升级…

    酒店人力资源管理 2015 年 4 月 8 日
  • 【酒店管理】如何成长为一名优秀酒店店长?

    在一个酒店加盟门店中,店长的作用举足轻重。一个优秀的店长能运筹帷幄,带领酒店员工积极工作,酒店生意可谓蒸蒸日上。而对于酒店老板加盟商,获得一名得力能干的店长,更是可遇不可求。到底如…

    酒店人力资源管理 2015 年 4 月 8 日
  • 提升员工绩效12招,招招击要害

    一线员工劳动强度大、门店管理人员压力大,这往往给门店的管理工作造成障碍。如何改善员工的绩效,也就成为每一个管理人员都面临的挑战。下面我们给出一些体会和建议,希望对管理者们有所启发。…

    酒店人力资源管理 2015 年 3 月 7 日
  • 酒店经营之道(四连载之三):从员工离职得到管理启示

    很多企业家都对一件事感到无奈,员工不快乐,甚至感到痛苦,最终离开。是什么让员工痛苦?如何让员工快乐起来? 关键不是改人之短,而是用人之长 每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情,而修…

    酒店人力资源管理 2015 年 3 月 7 日
  • 【酒店管理】员工培训:八结合、六优先

    企业培训工作是人力资源管理的心内容,对企业的直接影响与间接影响、短期作用与长期作用越来越大,企业与员工个人对培训的需求也越来越多。企业应如何有效地进行企业培训呢?要注重“八个结合、…

    酒店人力资源管理 2015 年 3 月 7 日