酒店人力资源管理

  • 酒店如何管理好大龄员工

    近几年,酒店行业招工困难,一些酒店为了确保经营不受影响,逐渐放宽了新招员工的年龄、学历、长相等条件。如把一线服务员的年龄放宽到了30至35岁,较少与客人打交道的客房服务员放宽到了4…

    酒店人力资源管理 2015 年 2 月 9 日
  • 换位思考——酒店管理员工之核心

    当下酒店业员工的流动率极高,在一定程度上,是因为80后90后逐渐成为了就业主体。这些年轻人群的成长经历和价值观,决定了他们并不准备为工资待遇并不高的酒店行业奉献一辈子,有的一两年都…

    酒店人力资源管理 2015 年 2 月 9 日
  • 酒店人力资源招聘与管理:酒店业十大降低人才流失率的方法!

    人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰,如何减少人才流失,已经成为经理们的一个当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。那么企业该如何挽留人才呢?有…

    酒店人力资源管理 2015 年 2 月 9 日
  • 酒店基层管理者如何督导下属

    督导管理人员在工作现场对下属的指挥与管理。其中,指挥管理是指管理人员对下属进行适当的工作分配,具有必须服从的强制性质。指导管理则是指管理人员指导下属如何去完成所分配的工作。 具体来…

    酒店人力资源管理 2015 年 2 月 9 日
  • 90后酒店人太任性?酒店管理怎么破!

    真正懂85、90后的人,其实挺少的,他们跟企业的沟通少,就没有一个归属感。所以企业要关注他们的需求,要对他们认同。 近日,网上曝出“2015年终奖哪家强?全国五星酒店年终奖大曝光”…

    酒店人力资源管理 2015 年 2 月 9 日
  • 酒店组织架构扁平化的讨论

    现在国内酒店大较多还在使用传统的直线职能式组织架构,管理人员与业务人员比例较低。随着人力薪酬和福利水平的不断提升,劳动力成本问题逐渐浮现到酒店管理人员的日常工作计划中。同时,由于组…

    酒店人力资源管理 2015 年 2 月 6 日
  • 【酒店管理】你是一个纯粹的酒店人吗?

    【前言】酒店业的大肆扩张,带来了机遇,也给酒店带了困惑。由于酒店是以人为本的行业,对人的需求量大,加上进入酒店业的门槛低,相对来讲,薪酬待遇相比其他行业也不是太理想。这些因素,造成…

    酒店人力资源管理 2015 年 1 月 29 日
  • 酒店女性员工管理及对策

    笔者以为,饭店业女性员工人力资源管理目前主要存在以下问题: 第一,女性员工工作强度大。 饭店作为服务行业,要求员工在工作中须一切以客人为中心,因此无法像其他行业一样拥有规律的作息时…

    酒店人力资源管理 2015 年 1 月 29 日
  • 酒店管理 – 怎样解决员工偷懒问题?

    小刘在新店长的位置还未坐热,恼人的事便接踵而来,最让她烦恼的还是店员“偷懒”的问题。对于店长交代的工作,店员要么当场推掉,要么磨蹭半天才动手去做,这不但让“新官”高店长的威信扫地,…

    酒店人力资源管理 2015 年 1 月 22 日
  • 酒店令人叫绝的人性化管理

    在众多国际优质品牌中,总部位于加拿大的“四季(FourSeasons)”一直被高端市场视为“顶级品牌”。而它的卓越之处就在于将人性化发挥到了极致,让我们对四季的做法来一探究竟。 一…

    酒店人力资源管理 2015 年 1 月 22 日