酒店人力资源管理 第7页

某国际酒店后勤主任岗位职责

一、    岗位名称:     后勤主任 二、岗位级别:       主任 三、直接上司:     人力资源部总监 四、下属对象:     员工餐厅厨师长、员工餐厅员工,后勤领班 五、岗位概要: 全面负责酒店员工的后勤事务管理工作,实施并完...

某国际酒店劳资主任岗位职责

一、    岗位名称:     劳资主任 二、岗位级别:     主任 三、直接上司:     人力资源部总监 四、下属对象:     劳资专员 五、岗位概要:根据国家政策和酒店经营需要,负责酒店员工工资福利管理工作。 六、主要职责: 1、...

某国际酒店培训主任岗位职责

一、 岗位名称: 培训主任 二、岗位级别: 主任 三、直接上司: 人力资源部总监 四、下属对象: 五、岗位概要:根据酒店经营需要,负责对全体员工的培训工作。 六、主要职责: 1、 在人力资源部总监领导下,负责主持酒店全体员工的培训、督导工作...

某国际酒店人事主任岗位职责

一、岗位名称: 人事主任 二、岗位级别: 主任 三、直接上司: 人力资源部总监 四、下属对象: 五、岗位概要:根据国家政策和酒店经营需要,负责酒店人力资源调配管理。 六、主要职责: 1、 掌握和执行国家关于劳动人事工作方面的政策规定,贯彻酒...

某国际酒店人力资源部总监岗位职责

一、岗位名称: 人力资源部总监 二、岗位级别: 总监 三、直接上司: 总经理 四、下属对象: 人力资源部各岗位员工 五、岗位概要: 根据国家政策和酒店经营需要,负责酒店人力资源管理及开发工作。 六、主要职责: 1、 在总经理及驻店经理领导下...

某国际大酒店宴会销售经理岗位职责说明

职位概要:有效并高效率的与客户进行沟通;定期与部门经理对定价和销售策略进行讨论,以确保定价的竞争力;积极主动与餐饮部协调所有菜单,包括价格与食品及饮料的信息传递给销售团队和EMC。并根据业务制定月度报表及其它相关报表。 工作内容: 1.宴会...

某国际大酒店高级销售经理岗位职责说明

职位概要:负责各自主管业务的销售工作,员工考核、培训。并制定各分部的年度、季度销售计划和预算并合理组织实施。 工作内容: 1. 在上级的领导下,负责各自主管业务的销售活动、各分部的日常管理工作和员工考核 培训工作等。 2.负责制定各分部的年...

某国际大酒店市场销售部文员岗位职责说明

职位概要:负责部门各项数据的统计及分析;负责部门人员考勤、业绩统计及测算;并需参与有关网络公司客户协议的签署接待及客档的建立。完成上级交代的其它任务。 工作内容: 1. 负责本部门的各项数据统计和分析工作,负责本部门人员考勤、业绩统计和测算...

某国际大酒店公关策划部经理岗位职责说明

职位概要: 负责酒店媒体公关事务; 在本地市场及国际市场推广宣传酒店品牌、形象; 策划、组织、开展相关公关活动等。完成上级交代的其它任务。 1. 负责本部门的各项数据统计和分析工作,负责本部门人员考勤、业绩统计和测算工作。 2. 负责参与有...

某国际大酒店市场销售部经理岗位职责说明

职位概要: 在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作。并定期对下属进行评估和绩效考核。完成上级交代的其它任务。 工作内容: 1. 负责建立健全市场销售部内部组织结构,建立合理有效的运行机制,保证整个部门...

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