酒店宾馆工程部员工如何定级

 
酒店宾馆工程部员工如何定级
五级级
通过酒店宾馆上岗前考核，工作态度端正，具备一定的专业技能知识，能够独立处理简单水电路故障，熟悉酒店宾馆各类设备的名称、用途，对酒店宾馆的地理环境、水路分布、电路分布应基本掌握。
四级
通过五级员工技能素质的考核，工作认真、负责，有较强的安全意识，对酒店宾馆的大型设备（空调、洗衣设备）有一定的维修维护技能，熟悉酒店宾馆的供水、供电网络，团结合作，服从 管理 人员的工作分配，任劳任怨做好本职工作。
三级
通过四级员工技能素质的考核，工作态度积极，有奉献精神，团队意识强。能够主动完成工作，有很强的安全意识，工作中无失误，能够保质保量的完成各项工作任务。对酒店宾馆的各种设备有维修维护经验，熟知本岗位技能，从事专业技术工作二年以上，能够独挡一面，努力上进，不断提高专业技能和服务质量，能够主动帮助他人，工作中无投诉。
二级
通过三级员工技能素质的考核，有一定的专业语言表达能力和写作能力，心理素质稳定，责任感强，有丰富的专业技术知识，能够胜任部门培训导师工作，有工作计划性和协调性，工作效率高，从事专业技术工作三年以上，具有先进带头作用。
一级
通过二级员工技能素质的考核，会操作电脑，至少熟悉一个办公应用软件，持有国家组织的相应的专业技术考试等级证书。团队意识很强，从大局考虑，能够协助领导做好管理工作，工作成绩能够得到各部门的肯定。