酒店宾馆工程部员工如何定级

 
酒店宾馆工程部员工如何定级
五级级
通过酒店宾馆上岗前考核,工作态度端正,具备一定的专业技能知识,能够独立处理简单水电路故障,熟悉酒店宾馆各类设备的名称、用途,对酒店宾馆的地理环境、水路分布、电路分布应基本掌握。
四级
通过五级员工技能素质的考核,工作认真、负责,有较强的安全意识,对酒店宾馆的大型设备(空调、洗衣设备)有一定的维修维护技能,熟悉酒店宾馆的供水、供电网络,团结合作,服从 管理 人员的工作分配,任劳任怨做好本职工作。
三级
通过四级员工技能素质的考核,工作态度积极,有奉献精神,团队意识强。能够主动完成工作,有很强的安全意识,工作中无失误,能够保质保量的完成各项工作任务。对酒店宾馆的各种设备有维修维护经验,熟知本岗位技能,从事专业技术工作二年以上,能够独挡一面,努力上进,不断提高专业技能和服务质量,能够主动帮助他人,工作中无投诉。
二级
通过三级员工技能素质的考核,有一定的专业语言表达能力和写作能力,心理素质稳定,责任感强,有丰富的专业技术知识,能够胜任部门培训导师工作,有工作计划性和协调性,工作效率高,从事专业技术工作三年以上,具有先进带头作用。
一级
通过二级员工技能素质的考核,会操作电脑,至少熟悉一个办公应用软件,持有国家组织的相应的专业技术考试等级证书。团队意识很强,从大局考虑,能够协助领导做好管理工作,工作成绩能够得到各部门的肯定。
 
 
 
 

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