文档内容介绍：
直接上级：总 经理 直接上级： 安全 部 主管
岗位职责
1、有高度的责任感和 事业 心，有强烈的竞争意识，有现代企业 管理的经验。坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对 酒店 的安全负有督导的各项责任。更多资料在资料搜索网(www.3722.cn ) 海量资料下载
2、坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身 的精神。带领和督导 下属 做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。
3、坚持现代管理的规范化、程序化、 标准 > 标准 化、制度化，坚持干 部的以身作则，最 大限度地调动部门员工的工作积极性，并 领导 下属员工积极开展QC(全面质量管理)小组活动 。
4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度的措施，部署保安部的 工作 计划 安排和检 查落实情况，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后 实施 。
5、协助 培训 中心、组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾 害”为中心的四防安全教育和法制教育。
6、负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出 处理意见，汇报查处结果。
7、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要“四防”器材 设备，以确保保安人员和设备处于良好状态。
8、受理酒店有关本部门的客人投诉，负责解决处理。
9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作 关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾。
10、负责本部门员工的分派工作，带领本部门员工尽职尽责，保 障员工和宾客的生命安全，加强对酒店经济部位和要害部位的安全管理。
11、重视内勤工作，组织好保安工作，档案材料的积累和科学管理工作。
12、督导并协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会副主任并主持日常工作。
13、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
安保主管岗位职责：
直接上级：安全部经理 直接下级：安保领班。
岗位要求
年龄在40岁以下，男性，大专以上学历为宜。坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神，要有较强的组织管理和协调能力，有较强的文字能力。
岗位职责
1、负责对保安领班、保安员的管理，酒店的钥匙管理及消防管理，主持保安组的日常工作，督导各岗位领班完成当值期间的工作。
2、编制各班组轮作表，保证各班运行正常；每月月初收集上报本部门的上月考勤，统计好警卫人员和工程值班人员的调休天数；协助经理起草后勤保障部 工作计划 、总结、报告；领发保安员的 考核 、效益 工资 、加班夜班津贴及其它各项费用，领发保安组办公用品和物资。
3、参加部门例会，分析各班组人员思想状态，定期提出工作重点及改进意见，及时向经理报告各班组人员思想和工作表现。
4、监督检查各班组的出勤情况和仪表仪容。
5、了解当天客情和重要宾客的接待情况，分派各班组的工作任务，做好对重要宾客的安全工作。
6、坚持 现场管理 ，经常巡视督导各岗位的工作。
7、经常巡视酒店的各重点要害部位，掌握安全动态，及时向部门经理汇报。
8、本着“宾客至上，安全第一”的原则，及时发现并排除各类事故苗头，及时制止和处理各类纠纷事件，如遇疑难及时向部门经理汇报。
9、负责对各班组的业务 素质 培训和思想政治教育工作，每日对领班进行考核。
10、负责处理各类紧急突发事件和防火扑救工作。
11、参加后勤保障部夜间值班，处理当值期间酒店的各类安全事件，并向值班经理报告。
12、负责处理酒店安全方面的证照办理，出席关于安全方面的各种例会。
13、完成经理临时交办的其它工作任务。
保安领班岗位职责：
直接上级：安全部主管 直接下级：安保员。
岗位要求
年龄在40岁以下，男性，大专以上学历为宜（本总队职工年龄可在45岁以下）。坚持原则、服从指挥、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神。
岗位职责
1、在后勤保障部保安主管的领导下，负责酒店人、财、物安全管理，钥匙及消防管理日常性工作，督导保安员完成当值期间的工作；协助经理、主管认真贯彻安全岗位责任制，检查监督本部门各岗位的执行情况。
2、编制各警卫班组轮作表，保证各班运行正常；检查酒店安全制度的落实情况，巡视店内各重点要害部位，掌握酒店各部位的安全动态，预防各类事故的发生；发现并排除各类事故苗头，及时制止和处理各类纠纷事件，如遇疑难及时向主管汇报。
3、参加部门例会，分析各班组人员思想状态，定期提出警卫工作重点及改进意见，及时向主管报告各班组人员思想和工作表现；协助经理、主管做好对员工的安全 宣传 教育和培训工作。
4、安排好取送款护卫人员；密切与当地公安机关及上级保卫部门的联系。
5、协助内保领班和消防专干处理各类紧急突发事件和防火扑救工作；认真查破一般治安案件，重大案件保护好现场，协助公安机关破案；对通缉在逃的违法犯罪嫌疑人进行布控，发现形迹可疑人员，立即予以监控并报查；协同安全保密部门，研究制定保密措施，发现重大失密、泄密事件，及时报请处理；及时妥善处理酒店内的治安事件，协助公安机关调查处理涉外治安事件。
6、检查各警卫工作和当班记录，起草专项报告。
7、参加安全部夜间值班，处理当值期间酒店的各类安全事件，并向总值班报告。协助有关部门做好安全防范工作，重点做好重要宾客、重大节假日和大型 会议 的安全保卫工作。
8、负责停车场的划线工作，制作停车场平面图，合理编排好停车泊位并进行标识。
9、配合人事部门做好对新聘用人员上岗前的安全培训工作；负责对停车场、打卡室的管理，检查督导其岗位人员的工作；负责对外来施工人员的管理，对施工人员办理登记手续，必要时填发酒店的临时出入证。
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