星级酒店宾馆行政经理职责

星级酒店宾馆行政经理职责
直接上司：总经理 直接下属：人事文员、工程员、保安员 主要职责： 1 、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策，对酒店的人事、培训、后勤、安全等 管理 工作负有直接责任； 2 、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工，调动其积极性，努力提高工作效率和工作水平； 3 、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会，汇报本部工作情况，主持本部门会议，传达和落实总经理的有关指示； 4 、对违反《员工手册》和酒店管理 制度 的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励； 5 、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程； 6 、主持制定酒店员工的薪酬和福利制度，呈交总经理审批。 7 、广泛听取员工意见，对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查，并向总经理交调查报告和处理意见； 8 、关心员工生活，做好员工的生、老、病、死的慰问工作； 9 、制定有关的保密工作守则，并督导本部员工执行； 10 、协调与其它部门的关系； 11 、接待有关来访人员； 12 、审核各班组送交的报表、请示、报告等；对酒店部门员工（经理以下）的任免、调动、调薪进行考察，向总经理提交考察报告；