至送：各部门 发出：总办 日期：2011年12月28日 项目：2011年昆仑大酒店评优方案 2011年在各部门的共同努力下，酒店在 经营 和各项工作中均取得了可喜的成绩，酒店取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为酒店发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，经研究，酒店决定开展年度优秀 管理 、优秀员工评选活动。现将评选工作的有关事项通知如下： 一、评选名额： 1、优秀团队 1 个 2、优秀管理者 3名； 3、优秀主管 3名； 4、优秀员工 6名：房务部6名、餐饮部（含厨房）2名、后勤部（含保安部、工程部、财务部、采购部、员工餐）2名。 5、另设特别奖：（微笑天使奖、勤劳肯干奖）各部门推荐人选。 三、评选条件： 1、优秀团队、优秀管理、优秀主管的条件为： 1）在酒店工作满半年以上，没有受过书面警告和通报批评及以上处罚。 2）能严格执行饭店各项 规章 制度 ，团队协作精神好，安全经营意识和荣誉感强，服从管理，与酒店经营理念保持一致。 3）积极配合并支持酒店工作，无迟到早退现象，酒店卫生检查合格 4）部门员工精神状态良好，服务意识强，民主作风好，有良好的职业道德，为酒店赢得良好声誉。 5）能够组织员工学习业务知识，不断提高专业技能，能积极参加各种形式多样的技能培训和文体活动。 6）节能降耗意识强，成绩突出。 7）消防、安全经营意识强，部门全年未发生重大安全责任事故。 2、优秀员工的条件： 优秀员工评定主要标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（劳动纪律）、绩（工作绩效）四个方面，具体表现为： 1）优秀员工在主管级（不含）以下员工产生，能够获得多数员工的认同，并在酒店工作满半年以上，没有受过书面警告和通报批评及以上处罚； 2）有良好的职业道德和服务意识，品德素养、业务素质、技能水平优良，技能比赛成绩优秀，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬； 3）完全服从并能按要求完成工作安排，严格遵守酒店各项规章制度，不折不扣执行酒店《员工手册》及各项操作规程； 4）在服务、业务技能、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为饭店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。 四、评选办法和要求： 1、优秀员工评选工作由各部门组织实施，人力资源部作好监督评选工作，且各部门参评员工人数不得低于本部门应到人数的90%以上。各部门在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选。而后，报经人力资源部复核，经经理例会讨论研究决定。 2、优秀主管由各部门自荐，并将先进事迹一并报人力资源部，经经理例会研究决定。 3、各部门应于 2011年1月10日前将评选出的优秀主管和优秀员工报人力资源部。
