为了丰富员工的业余文化,为了进一步体现人性化 管理 ,为了促进管理 制度 更加贴近员工生活,打造一支生机勃勃的快乐工作团队,特制定如下《员工激励制度》。 一、每月10日、20日、30日召开一次员工座谈会。 二、每日例会增加一些趣味性的团队建设游戏或讲一些笑话。 三、每月15日、25日做一次员工满意度调查。 四、每月评选优秀员工 名(前厅后厨各 名),优秀管理者 名,给与奖金并办法奖状。 五、每月优秀员工中选3-5名,由总经理代表公司邀请其父母来鄂市 旅游 一次,食宿及往返费用酒店负责报销。 六、每月搞一次大型技能比赛,如厨艺比武、餐厅技能大赛、普通话演讲、XX主题辩论会…… 七、每月“特色菜品和海鲜推荐和点击”冠军,奖励200元,第二名奖励100元,第三名奖励50元。提倡海鲜和菜品加工方法“百花齐放”,不要一枝独秀,总是老三样 做法 。
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