经济型酒店份员工考核方案
商务酒店有限公司 员工考核方案（草稿） 一、 根据 2010 年酒店实际 经营 情况，对 2011 年 3-5 月份营业指标考核基数做以下要求： 1 、客房纯房费收入 16 万 / 月（如有坏账，须减去当月的坏账金额）。 2 、棋牌纯房费收入 13 万 / 月。 3 、客房房间小吧及棋牌香烟、小吧等其他收入暂不做考核内容。 二、 具体考核办法如下： （一）考核总原则： 1 、酒店各岗位员工基本工资按 2010 年的基本工资执行，原则上不低于 2010 年的工资水平。 2 、根据酒店实际情况，目前对营业指标考核只奖励不扣罚。 3 、通过指标考核使酒店的营业收入与员工的报酬直接挂钩，体现多劳多得。 （二）酒店各部门、各岗位考核： （ 1 ） 前厅部工资考核办法： 1 、前厅领班月基本工资为 1500 元 / 人 + 岗贴 200 元 / 人。 2 、前厅收银员月基本工资为 1200 元 / 人 + 收银岗贴 100 元 / 人。 3 、前厅接待员月基本工资为 1200 元 / 人。 4 、全勤奖：以上人员都有全勤奖 90 元 / 月（缺勤一天扣除 50% ，两天及以上全部扣除）。 5 、售房奖：根据当月实际住房数× 1 元 / 间 + 当月钟点房数× 0.8 元 / 间 = 前厅部总的售房奖金 , 再根据实际人数平均分配。员工缺勤一天扣除售房奖金的 20% ，以此类推。（扣除部分的售房奖由部门平均发放） 6 、完成奖：达到当月营业指标的，员工奖 50 元 / 人，超 1 万均增加 10 元 / 人，超 2 万奖 30 元 / 人，超 3 万奖 50 元 / 人，以此类推。如当月房费收入为 19 万元，则完成奖为： 50 元 / 人 +50 元 / 人 =100 元 / 人；领班完成奖为员工的 1.3 倍发放；缺勤一天扣除 50% ，两天及以上全部扣除。 7 、员工未转正前，无岗贴、售房奖、完成奖。 （ 2 ） 客房部工资考核办法： 1 、客房领班月基本工资为 1500 元 / 人 + 岗贴 200 元 / 人。 2 、房务中心文员月基本工资为 1200 元 / 人 + 岗贴 300 元 / 人。 3 、客房清卫实行全计件，月保底工资 1500 元 / 人。 4 、全勤奖：以上人员都有全勤奖 90 元 / 月（缺勤一天扣除 50% ，两天及以上全部扣除）。 5 、完成奖（清卫无完成奖）：达到当月营业指标的，员工奖 50 元 / 人，超 1 万均增加 10 元 / 人，超 2 万奖 30 元 / 人，超 3 万奖 50 元 / 人，以此类推。如当月房费收入为 19 万元，则完成奖为： 50 元 / 人 +50 元 / 人 =100 元 / 人；领班完成奖为员工的 1.3 倍发放；缺勤一天扣除 50% ，两天及以上全部扣除。 6 、清卫计件工资：打扫退房、原住房按 4 元 / 间；钟点房 3.5 元 / 间；套房 6 元 / 间，净房抹尘 0.5 元 / 间计算。 7 、清卫新员工未计件前按 40 元 / 天，月工资为见习期工资 + 计件工资（第一个月没有保底工资）。 （ 3 ）棋牌工资考核办法 1 、棋牌主管月基本工资为 2000 元 / 人 + 岗贴 500 元 / 人。 2 、棋牌收银月基本工资为 1200 元 / 人 + 岗贴 400 元 / 人。 3 、棋牌组长月基本工资为 1200 元 / 人 + 岗贴 400 元 / 人。 4 、棋牌服务员月基本工资为 1200 元 / 人 + 岗贴 200 元 / 人。 5 、棋牌工作间人员月基本工资为 1200 元 / 人 + 岗贴 100 元 / 人。 6 、全勤奖：以上人员都有全勤奖 90 元 / 月（缺勤一天扣除 50% ，两天及以上全部扣除）。 7 、完成奖：达到棋牌当月营业指标的，完成奖合计 3000 元 / 月，超指标部分按再按 20% 计奖。完成奖按系数分配：主管按 1 ︰ 2 ；收银、组长按 1 ︰ 1.3 ；其他员工按 1 ︰ 1 。缺勤一天扣除 50% ，两天及以上全部扣除。 8 、棋牌员工未转正前无岗贴、完成奖。 （ 4 ）保安、工程、后勤部门考核办法 1 、月基本工资、岗贴同 2010 年。 2 、客房、棋牌都完成当月营业指标的，各奖 100 元 / 月，一个部门完成的，各奖 50 元 / 月，均未完成的，无完成奖。 3 、兼职人员完成奖视情况予以考虑。 三、其他事项： 1 、夜餐补贴：中班 3.5 元 / 班 , 夜班 5 元 / 班。 2 、节假日： 60 元 / 班。 3 、总值： 25 元 / 班。 4 、各部门、各岗位必须严格按照酒店各项 规章 制度 、员工手册执行，对违反规定的视情况有权对当月工资予以扣罚。 四、以上考核方案经股东会同意后执行。
附：酒店员工工资测算表。
******** 商务酒店有限公司 2011 年 3 月 5 日
