一、目的：为提高公司形象，展示员工精神风貌，公司决定，全体员工必须按相关规定着工服佩工牌上班，现对工服的穿着和工牌的佩戴作出如下 管理 规定。 管理权责：工服的穿着和工牌佩戴由行政部按规定管理。 二、工服的使用时间：工服的换发时间根据天气季节变化由人事行政部统一确定安排。上班时间必须佩戴工牌 三、工服着装范围：生产部员工（含资材部物流员，仓务员），行政部勤务员。 四、工牌使用范围：公司除总经理外，所有人员上班时间必须佩戴工牌，职员为吊带式，一线员工使用挂卡式。 五、制服的配发规定： 1、办理正式入职手续的员工，在入职一个星期内领取工服及工牌。 2、工服配发时间为一年，工牌配发时间为二年，如在工作中因为意外损坏或其它特殊情况需提前更换，由本人填写申请表，交行政部审核，准予提前换发。 3、如因个人原因造成工衣、工牌未到期破损，需按要求重新换发，并由本人缴纳相当费用。 4、员工辞职、离职或被公司辞退时，员工需将工牌交还，对所领用的工服按以下规定损耗折算： A、工服领用时间不足半年的，按吊牌价的三折算。 B、工服领用时间半年以上不足一年的，按二折算 C、工服领用时间满一年的，工服免费。 六、工服、工牌使用注意事项： 1、上班时间必须按公司规定着公司工服和带工牌。 2、员工对配发的工服有保管和修复的责任。 3、应尽量减少工服在非工作时间的损耗。 4、员工不得擅自改变工服的样式。 5、员工不得擅自转借工服。 6、工服必须保持整洁。 7、行政部有权对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工牌者，第一次给予口头警告，第二次开始每发现一次给予扣罚20元的处罚，并计入当月绩效考核。 8、主管有监督和指导员工着工服、带工牌的责任。 本规定从颁布之日起开始实施，最终解释权归行政部。
