厨房员工调岗与晋升管理制度

 
厨房员工调岗与晋升 管理 制度
　 1 、 公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。
　　 2 、 所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。
　　 3 、 员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。
　　 4 、 因工作需要，由总厨和人事决定员工转调，员工必须服从，但应事先征求厨师长同意。