星级酒店优秀员工推荐表
优秀员工推荐表
岗位名称: 姓名: 考核日期:
项目及考核内容
配 分
部门领班
考核
部门主
管考核
工作任务
30%
能保质保量,提前完成任务
30
能保质保量,按时完成任务
25-29
在监督下能完成任务
15-25
在指导下,偶尔不能完成任务
15 以下
工作能力 20%
处理能力 10%
理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强
10
理解力强,对事判断正确,处事能力强
8-9
理解判断力一般,处理事务不常有错误
7
理解较迟钝,对复杂事务判断力不够
5-6
迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务
5 以下
工作技能 10%
在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳
10
有时在作业方法上有改进,
8-9
偶尔有改进建议,能完成任务
5-7
工作技能无改善,勉强能完成任务
5 以下
责任感
15%
任劳任怨,竭尽所能完成任务
15
工作努力,能较好完成分内工作
13-14
有责任心,能自动自发
10-12
交付工作需要督促方能完成
7-9
敷衍了事 , 态度傲慢,无责任心,做事粗心大意
7 以下
工作勤惰
10%
不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成
10
守时守规不偷懒,勤奋工作
8-9
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
7
借故逃避繁重工作,不守工作岗位
5-6
时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位
5 以下
工作质量
15%
无工作错误,并经常改善
15
无工作错误亦无改善建议
12-14
需在指导下才能做好工作质量
7-11
在指导下工作,仍有错误
7 以下
纪律性
10%
自觉遵守和维护公司各项 规章 制度
10
能遵守公司规章制度 , 但需要有人督导
8-9
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强 , 偶尔违反公司规章制度
5-6
经常违反公司制度 , 被指正时态度傲慢
5 以下
推荐理由(事迹):
考核人:
总经办意见:
总经理意见