人事主管

直接上级：人力资源部经理
内部联系：各部门
岗位描述
根据酒店营业需要，对各类人员的数量及结构进行合理配置，完成人事资料的统计分析。

工作内容：
–协助人力资源部经理处理人事部的日常工作
–负责提出酒店机构设置方案和人员编制方案
–负责提出并组织实施酒店人力计划与调配
–编制岗位定编计划，熟悉并掌握酒店各岗位的基本用工情况，合理配备人员
–负责酒店在人事方面与政府有关部门的业务联系
–负责员工考核工作，审批浮动工资及奖惩金额
–负责员工的安全监察
–办理员工招聘、招工手续和调动手续
–负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表
–负责员工的安全监察
–组织、实施职称评审、确认等一系列工作
–办理酒店因公出国上报审批手续，如政审、护照、签证等事宜
–负责上报审批各职位人员任免资料
–制定、修改、监督和执行劳动制度
–调整员工打卡编号，制作、发放、管理员工的工作证和名牌
–办理外国人来华、邀请、就业、居住等手续
–协助并完成人力资源部经理交办的其他工作