中餐服务员考核方案
中餐服务员考核方案
一、     考核内容及标准
(一) 仪容仪表 的要求( 10 分)
( 1 ) 头发干净、整齐。男士头发后不盖领、侧不盖耳;女士头发后不过肩、前不盖眼。
( 2 ) 面容清洁:男士胡子刮干净,女士淡妆。
( 3 ) 手、指甲:干净、指甲不长、不涂指甲油。
( 4 ) 服装:着本岗位工作服,干净,熨烫平整,纽扣齐全,无破损,无污迹,不得将衣袖、裤脚卷起,佩戴本店工作牌。
( 5 ) 鞋:黑颜色,布鞋要干净,皮鞋要光亮、无破损。
( 6 ) 袜子:男士穿深色的袜子,女士穿肉色丝袜,干净、无破损。
( 7 ) 首饰:只准戴结婚戒指,不得戴其他饰物。
(二)操作内容及标准( 60 分)
1 、           考核程序
( 1 ) 口布折花
( 2 ) 摆台
( 3 ) 斟酒
2 、           操作要左手托盘,右手摆餐具,站在椅子右边按顺时针方向进行,摆件前后顺序统一规定,但要合理便捷、卫生。动作要求快而不乱、步伐要稳。
3 、           操作时间规定 20 分钟(从裁判发令开始至托盘放回备餐台,选手举手示意止)。每提前满 30 秒加 1 分,每超过满 30 秒扣 1 分,依次类推。
(三)知识问答( 30 分)
1 、           中餐服务的基本知识,如桌椅布局、席位安排,托盘的使用方法,上菜和让菜的常识等。
2 、           了解各国客人的宗教信仰、饮食习惯和禁忌。
3 、           了解中国各大菜系的风味特点和营养价值。知道中国名酒的产地、特点、度数。
4 、           具备应变能力,能够处理在服务中出现的失误及客人提出的额外要求。  
 

中餐宴会摆台评分表
   编号                   姓名                         日期          

项     目

分     数

细   节   要   求

扣分

得分

台布
( 2 )

1

台布中心居中

 

 

1

四周下坠基本均等

 

 

骨碟
( 5 )

1 (每组 0.2 )

骨碟
相对位置

间隔基本相等

 

 

1 (每组 0.2 )

相对骨碟与花瓶三点一线

 

 

1 (每个 0.1 )

骨碟距离桌边约 1.5CM

 

 

1 (每个 0.1 )

骨碟标记上下方向一致

 

 

1 (每个 0.1 )

操作时拿边缘部分

 

 

座椅位置
( 2 )

1 (每个 0.1 )

椅子之间距离基本相等

 

 

1 (每个 0.1 )

与台布之间距离 1CM

 

 

筷子
( 2 )

1 (每付 0.1 )

距桌边约 1.5CM

 

 

1 (每个 0.1 )

2/5 位置放在筷架上

 

 

汤匙柄
( 2 )

1 (每只 0.1 )

操作时手拿匙柄

 

 

1 (每只 0.1 )

匙柄一律向左

 

 

三杯
( 4 )

1 (每件 0.1 )

拿法

水杯:拿下半部,不能碰杯口

 

 

1 (每件 0.1 )

烈酒杯、葡萄酒杯:拿柄

 

 

2 (每组 0.1 )

位置:见图一

 

 

汤碗
( 3 )

1

拿边

 

 

1

位置:见图一

 

 

公筷、匙
( 2 )

1

位置:见图二

 

 

1

方向:顺时针

 

 

调味品烟缸( 2 )

2 (每件 0.25 )

位置:见图二

 

 

牙签( 1 )

1 (每件 0.1 )

位置:见图一

 

 

花瓶( 1 )

1

在台子中心

 

 

餐具放置
整体要求( 4 )

2 (每件 0.5 )

不倒下

 

 

2 (每件 0.5 )

不落地

 

 

商标( 1 )

1 (每件 0.5 )

面向客人

 

 

菜单 ( 1 )

1 (每份 0.5 )

分别置于第一主人和第二主人左侧

 

 

整体布置( 2 )

2

整体、美观

 

 

口布
折花
( 7 )

2

种类: 10 种各不相同

 

 

3

难度:手折 4 次以上

 

 

1

美观挺括

 

 

1

比例合适、对称

 

 

托盘
( 1.5 )

0.5

托盘位置高于腰

 

 

1

动作平稳、姿势协调

 

 

斟酒
( 17.5 )

1

瓶口完整

 

 

1

木塞完好

 

 

1

酒瓶之间不碰撞

 

 

1

主客分明

 

 

1

酒瓶商标面向客人

 

 

1.5

斟酒:白酒 8 成、红酒 1/3 杯

 

 

1

托盘悬位在椅子处

 

 

1

不斟错酒

 

 

1

杯子不倒

 

 

1

瓶口不能碰杯口

 

 

3

不滴酒、洒一滴扣 0.2 分

 

 

4

不溢出、溢出扣 2 分

 

 
注:操作规定时间 20 分钟,超时每满半分钟扣 1 分,每提前满半分钟加 1 分,依次类推。遗忘餐具每件扣 0.5 分。印象分 1 — 2 分。(包括动作利索、轻声)
                      操作扣分    提前分     超时分      印象分     违例分
得分(      ) =60 分 – (     ) + (     ) – (     ) + (     ) – (     )
 
监考员:                                裁判员:         
餐饮员工仪容、仪表评分表   编号:         姓名:           日期:       

项      目

细   节   要   求

满 分

扣 分

得 分

 

男士:

1 分

 

 

须    发

1 )后不盖领、侧不盖耳 ( 0.5 )

 

 

 

 

2 )干净、整齐          ( 0.5 )

 

 

 

 

女士:

1 分

 

 

 

1 )后不过肩、前不盖眼 ( 0.5 )

 

 

 

 

2 )干净、整齐          ( 0.5 )

 

 

 

面    部

男士:

0.5 分

 

 

 

胡子刮干净             ( 0.5 )

 

 

 

 

女士:

0.5 分

 

 

 

淡妆                   ( 0.5 )

 

 

 

手及指甲

1 )干净                ( 0.5 )

1.5 分

 

 

 

2 )指甲修剪齐          ( 0.5 )

 

 

 

 

3 )不涂指甲油          ( 0.5 )

 

 

 

服    装

1 )制服干净            ( 0.5 )

1.5 分

 

 

 

2 )无破损、丢扣        ( 0.5 )

 

 

 

 

3 )熨烫挺括            ( 0.5 )

 

 

 

1 )黑颜色              ( 0.5 )

1.5 分

 

 

 

2 )擦拭光亮            ( 0.5 )

 

 

 

 

3 )无损坏              ( 0.5 )

 

 

 

袜    子

1 )男深色、女浅色      ( 0.5 )

1.5 分

 

 

 

2 )干净、不皱          ( 0.5 )

 

 

 

 

3 )无破损              ( 0.5 )

 

 

 

首饰及徽章

1 )不戴饰物            ( 0.5 )

1 分

 

 

 

2 )徽章(位置)        ( 0.5 )

 

 

 

总体印象

1 )举止                ( 0.5 )

1 分

 

 

 

2 )礼貌                ( 0.5 )

 

 

 

总   计

 

10 分

 

  监考员:                         裁判员:                                                                      中餐服务知识问答评分表   编号:          姓名:             日期:         



答案要点

清楚、流利

反应敏捷

语音语调

声音可闻












第一问
(中文)

6

4

 

0.5

 

0.5

 

0.5

 

0.5

 

 

第二问
(中文)

6

4

 

0.5

 

0.5

 

0.5

 

0.5

 

 

第三问
(中文)

6

4

 

0.5

 

0.5

 

0.5

 

0.5

 

 

第四问
(中文)

6

4

 

0.5

 

0.5

 

0.5

 

0.5

 

 

第五问
(英文)

6

4

 

0.5

 

0.5

   1 2 3 4 5 6 7

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

收藏
分享

下一篇: 酒店日常工作考核检查表 上一篇: 客房考核细则

相关阅读

• 酒店绩效考核的实施
• 学校食堂员工考核细则
• 餐饮部餐厅主管、领班考核表
• 酒店稽查考核方式
• 酒店总经理绩效考核指标
• 客房部经理工作内容考核表
• 酒店下半年度经营目标责任制考核办法
• 酒店领班考核计划
• 酒店运营部月考核评分细则
• 领班绩效评估表
• 大堂经理月度绩效考评评估表
• 客房部员工考核制度

最新资料
于林芳被任命为成都高新皇冠假 夏彬彬被任命为上海嘉汇华美达 深圳益田威斯汀酒店任命寇大卫 潘贤聪被任命为海口星海湾豪生 莫琳塔斯被任命为柳州丽笙酒店 布瑞内被任命为西安万达希尔顿 北京嘉里大酒店任命斯南• 太原一装修中酒店起火 未造成人 “麻辣隔壁小龙虾”餐饮店名惹 “毕业宴”拉动餐饮消费 一饭店 江苏推出食品新法规 超市现做食 调查显示中国旅行者更青睐国内 湘鄂情加速剥离高端餐饮 合肥店 世界杯主办城市酒店日销售额提 酒店应如何应对“终止价格一致 北京对600家星级酒店的能耗数据 2014北京朝阳国际美食文化节将 英国华人餐饮的中餐“保卫战” 西班牙酒店业积极扩张亚太和非 世界杯巴西物价飞涨 小酒店一晚

相关分类

服务员培训
岗位职责
人事管理
绩效考核
酒店管理制度
员工培训计划
ktv服务员培训
酒吧服务培训
培训游戏
酒店会议服务

申请友链 | 站点统计 | Archiver | 手机版 | 网站地图 | 洛桑旅游酒店管理(中国中文) |
粤ICP备12007678

【客服联系QQ: 805768988 130982816
邮箱:admin@luosangbbs.com 】 Powered by Discuz! X2
提醒:禁止发布任何违反国家法律、法规的言论与图片等内容;本站内容均来自个人观点与网络等信息,非本站认同之观点,如有侵权,敬请联系我们及时删除!

酒店管理 酒店管理知识 餐饮管理 餐饮管理知识 旅游管理专业 饭店管理

积分 0, 距离下一级还需 积分

回顶部