一、 岗位名称： 后勤主任
二、岗位级别： 主任
三、直接上司： 人力资源部总监
四、下属对象： 员工餐厅厨师长、员工餐厅员工，后勤领班
五、岗位概要：
全面负责酒店员工的后勤事务管理工作，实施并完善各项管理制度，实现事务管理规范化。
六、主要职责：
1、 根据人力资源总监的指示，制定年度工作计划，全面负责员工后勤事务管理的日常工作，督导检查各项事务工作的实施，及时解决存在的问题，确保后勤事务工作适合酒店的要求。
2、 制定所辖工作的各项规章制度并检查监督制度的落实情况。
3、 根据编制合理安排员工餐厅、员工宿舍和员工更衣室/浴室工作人员的岗位班次并明确职责。
4、 负责员工餐厅管理工作，控制成本，进行卫生监督，确保员工按时就餐用好餐。
5、 负责员工宿舍及员工倒班宿舍的分配管理，卫生监督和财产管理，严格执行财务制度，确保酒店和员工的财产不受损害。
6、 负责有关设施、设备的维修保养和报修。
7、 负责财产、物品的日常管理，控制成本费用。
8、 负责对下属员工的工作考评、奖惩和培训。
9、 负责酒店员工活动的场地安排、物品采供等后勤准备工作。
10、 完成上级交给的其他任务。
七、任职条件：
1） 基本素质：有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真细致，合作意识强，工作效率高。
2） 文化程度：大专以上学历；有较强的组织协调能力。
3） 语言能力：流利国语，懂英语，有较强的语言表达能力。
4） 仪容仪表：端庄大方气质佳。
工作经验：两年以上高星级酒店本岗管理工作经验或两年以上后勤管理经验。
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