酒店管理

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员工激励五大误区

1、单纯的物质激励便可以　　如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作;倘若在...

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酒店财务分析浅谈

摘要：酒店是具有追利性的服务企业，酒店财务管理的成败与财务分析有很大关系，在现实条件下，...

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酒店如何对员工工作进行评估

酒店餐饮人事考核是以企业员工在其职位上的工作状态、工作成绩为对象，考核其在一定期间内执行任务...

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餐巾折花图解

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酒店员工考勤管理制度

1．酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知...

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行政文员工作职责规范

行政文员的工作杂而乱，涉及面广，大小事情多，并且很多事务具有不可确定性，临时出现的工作，...

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探寻酒店利润“黑洞”(1)

80%的酒店没有利润，是什么原因造成的呢？这些酒店存在哪些无利润区？无利润区是酒店行业的“黑...

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酒店问题管理

酒店问题管理什么是问题管理？　　问题管理是四大管理模式之一（另三种...

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